تأمین اجتماعی / شناسه خبر: 70820 / تاریخ انتشار : 1395/11/27 13:07
|
مدیرکل کارفرمایان و سازمانها در همایش هم اندیشی با تشکل های کارفرمایی بوشهر؛

تعامل و گفت و گو با شرکای اجتماعی بهترین رویکرد است

سازمان تأمین اجتماعی در چند ساله اخیر در مواجهه با کارفرمایان و صاحبان بنگاههای اقتصادی تغییر رویکرد داده وبه این نتیجه رسیده که با مشارکت شرکای اجتماعی می توان بسیاری از مشکلات را رفع کرد.

تامین نیوزرضا معینی مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمان های سازمان تأمین اجتماعی با بیان این مطلب درهمایش هم اندیشی با تشکل های کارفرمایی و رابطین بیمه ای استان بوشهر که روز چهارشنبه 13 بهمن ماه  با ابتکار اداره کل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانهای معاونت فرهنگی و اجتماعی در محل اتاق بازرگانی بوشهر با حضورعلی اشراقی معاون درآمد حق بیمه ، محمد کریمی سرپرست دبیرخانه هیأتهای تشخیص مطالبات و دکتریونس خسروانی مدیرکل استان بوشهر و تعدادی از کارشناسان تأمین اجتماعی برگزار شداظهار داشت : معتقدیم شرکای اجتماعی باید در تمام ارکان سازمان تأمین اجتماعی حضور داشته باشند و در این مورد مسئولان ارشد سازمان جهت گیری های مناسبی را در برنامه های خود آغاز کرده اندو استمرار تعامل و گفت و گو با شرکای اجتماعی به منظور رسیدن به نقطه مشترک از اهداف این تغییر رویکرد است .

وی با اشاره به حادثه تخریب ساختمان پلاسکو ظهار داشت : حادثه پلاسکو نشان داد که دیدگاه همه به موضوع برخورداری از بیمه تأمین اجتماعی نگاه کوتاه مدت بوده است واهمیت بیمه های اجتماعی برای صاحبان حرف و مشاغل و کارفرمایان بدرستی جا نیفتاده است  زیرا تنها تعداد اندکی از کارگران پلاسکو بیمه بودند و محدودیت های قانونی در بازرسی بیمه ای اصناف این مشکل را تشدید کرده است است.

مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها با اشاره به مشکلات مربوط به اجرای قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور اظهار داشت : قانون تعریف خاصی از مشاغل سخت و زیان اور داشت و در زمان تصویب این قانون هدف قانون گذار استاندارد سازی محیط های کار  بود اما متأسفانه با استفساریه بعدی که به این قانون الحاق شدهر سال کار در مشاغل سخت و زیان آور به عنوان یک و نیم سال در نظر گرفته شد البته با مساعدت وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تعداد مشاغل سخت و زیان آور به 13 شغل کاهش یافته اما تصویب و اجرایی شدن این طرح نیازمند حمایت و پشتیبانی شرکای اجتماعی است .

معینی افزود : در چارچوپ سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری در حوزه اقتصاد مقاومتی و نظام اداری سازمان تأمین اجتماعی طی چند سال گذشته تلاش کرده در جهت پاسخگویی و شفاف سازی شفافیت اقدامات متنوعی را به اجرا درآورد که از آن جمله می نوان به اصلاح و تلخیص
 بخشنامه هاو دستورالعمل های اداری ، توسعه خدمات غیر حضوری و الکترونیکی و اصلاح برخی فرایندها اشاره کرد .

وی ابراز امیدواری کرد که با استمرار جلسات هم اندیشی زمینه رفع مشکلات در حوزه کارفرمایان ایجاد گردد . در بخش پایانی این همایش مدیران و مسئولان تأمین اجتماعی به پرسش های شرکت کنندگان پاسخ دادند . 

captcha
صدای مشاور
سهم تأمین‌اجتماعی در بیمه تکمیلی بازنشستگان ۱۲۰ درصد افزایش یافت

سهم تأمین‌اجتماعی در بیمه تکمیلی بازنشستگان ۱۲۰ درصد افزایش یافت

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی از افزایش ۸۰ درصدی سقف تعهدات و افزایش ۱۲۰درصدی سهم این سازمان در بیمه تکمیلی بازنشستگان خبر داد.

پیشخوان روزنامه ها
معرفی کتاب
نظرسنجی
سامانه پرداخت الکترونیکی بدهی کارفرمایان
logo-samandehi

آمار سایت

بازدید امروز : 21

بازدید دیروز : 34

بازدید ماهانه : 172

افراد آنلاین : 0

آمار کل سایت : 1299595