وی بااشاره به برخی برنامه های در دست اجرای معاونت فرهنگی و اجتماعی گفت : در همین راستا در حال حاضر در بخش کارفرمایی با برگزاری همایش های هم اندیشی با تشکل های کارفرمایی و رابطین بیمه ای ، برگزاری نشست های تخصصی با رؤسای تشکل ها ی صنفی ، طراحی و تولید محصولات اطلاع رسانی و فرهنگی مانند کتاب و بروشور ، تهیه فیلم و سریال و انیمیشن، مصاحبه با شرکا ی اجتماعی و مستند سازی تجربیات آنها در قالب کتاب ، برگزاری طرح های نسیم سلامت(المپیاد های ورزسی) ،کرامت رضوی ( سفر سیاحتی و زیارتی به مشهد مقدس ) و بصیرت علوی ( طرح سفر به عتبات عالیات ) در حوزه بازنشستگان و برگزاری  کارگاههای آموزشی حوادث ناشی از کار ، طرح مشاوره خانواده کارکنان تأمین اجتماعی و نشریه طنز در حوزه بیمه شدگان در تلاش هستیم تا هرچه بیشترزمینه تعامل با شرکای اجتماعی را افزایش دهیم .

مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها با اشاره به اهمیت فعالیت هیأتهای تشخیص مطالبات در احقاق حقوق شرکای اجتماعی اظهار داشت : باید توجه داشت که فعالیت هیأتهای تشخیص مطالبات بسیار مهم و تأثیر گذار است زیرا با حذف یک روز سابقه ممکن است یک خانواده از دریافت مستمری محروم شود و تبعات تصمیمات اعضای هیأتها در زندگی مردم نمود عینی دارد . 

مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها با تأکید بر توجه به سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری در حوزه نظام اداری اظهار داشت : نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی و کرامت انسانی و ارج نهادن به سرمایه های انسانی و اجتماعی از جمله این سیاستها است وبرهمین اساس مکلف هستیم رعایت حقوق و تکالیف متقابل مردم شفاف سازی و آگاهی بخشی  در نظام اداری را در دستور کار خود قرار دهیم .

وی افزود : دسترسی آسان و ضابطه مند مردم به اطلاعات صحیح یکی از مهمترین بندهای سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری در حوزه نظام اداری کشور است که همه کارکنان دستگاهها و سازمانها ی دولتی وعمومی ملزم به رعایت آن هستند و بر اساس همین سیاست ارائه بخشنامه ها و اطلاعات روز به شرکای اجتماعی و مردم باید در دستور کار قرار گیرد . 

معینی رسالت اعضای هیأتهای تشخیص مطالبات را عدالت در صدور رای دانست و اظهار داشت : انشای رای اعضای هیأتهای تشخیص مطالبات باید آنقدر شفاف و روشن باشد که هیچ گاه از متن رای نتوان برداشت های متفاوت نمود . 

وی افزود : نمایندگان شرکای اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی که در هیأتها حضور دارند بایستی اطلاعاتشان در  حوزه بخشنامه ها و قوانین بویژه قانون کار و قانون تجارت به روز باشد  تا رأی آنها به عدالت نزدیک تر گردد . 

معینی با اشاره به اینکه هیاتهای تشخیص مطالبات عالی ترین مرجع شبه قضایی سازمان است گفت : در هیأتها نباید به صرف متن بخشنامه های سازمانی تصمیم گیری کرد زیرا آرای صادره در هیاتها باید بر اساس خرد جمعی شکل بگیرد.